Formation en partenariat avec l’UCL
Pour obtenir le certificat de conseiller en prévention de niveau 1, il faut suivre ou avoir suivi le module multidisciplinaire de base (septembre à février) + le certificat de conseiller en prévention de niveau 1 (février à décembre).
Ce certificat universitaire a pour objectif de former des conseillers en prévention de niveau 1. Ce professionnel s’occupe de la sécurité des personnes au travail en appliquant le code du bien-être au travail en remplissant les missions et les tâches du service interne (Art. II. 1-3. et suivants).
Les conseillers en prévention de niveau 1 œuvrent dans toutes les branches de l’industrie. Ils travaillent également dans les services publics, les hôpitaux, les organismes d’utilité publique et le monde académique. Habituellement, ils sont rattachés à un service interne ou externe pour la prévention et la protection au travail.
Les formations des conseillers en prévention sont régies par le code du bien-être (Art.II.4-3 et suivants). Elles visent à acquérir les compétences suivantes (Annexe II.4-3 du code du bien-être au travail) :
- Capacité à identifier les dangers et les facteurs de risques visés à l’article 5 de la loi, qui peuvent être présents dans les entreprises du groupe A, à analyser et évaluer les risques et à proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum
- Capacité à enquêter sur et à analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention et proposer un système dynamique de gestion des risques adéquat et efficace
- Capacité à suivre l’évolution du niveau de sécurité des installations tout au long de leur usage depuis l’analyse initiale et, par conséquent être à même d’effectuer l’analyse de toute installation existante selon la même démarche
- Capacité à intégrer les aspects de bien-être au travail dans des systèmes de management de la qualité et d’autres systèmes de management de l’entreprise
- Capacité à proposer et à organiser une gestion administrative et technique de la politique du bien-être, et en particulier en rapport avec le Comité.