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Le C.P.F.B. a développé les formations de conseiller en prévention depuis 2008 pour répondre au besoin des entreprises de la région.
Tout employeur est légalement tenu de veiller au bien-être au travail qui est défini comme l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquelles le travail est exécuté : la sécurité au travail, la protection de la santé du travailleur, la charge psycho-sociale occasionnée par le travail, l’ergonomie, l’hygiène au travail, l’embellissement des lieux de travail.
Plusieurs fonctions ont ainsi été définies par le législateur et sont inventoriées au titre 4 du livre II du code du bien-être au travail relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention, ainsi qu’au titre 3 du livre Ier du code du bien-être au travail relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail.