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Conseiller en prévention niveau 2

Programme

Les 2 modules de formation visent l’acquisition des compétences définies à l’annexe II.4-2 et Annexe II.4-4 du Code du bien-être au travail.

La « formation multidisciplinaire de base » est commune aux candidats conseillers en prévention de niveau I et de niveau II ainsi qu’à toutes les spécialités de conseillers en prévention. (CP psychosocial, CP en hygiène du travail, CP ergonome)

A partir de textes légaux et réglementaires relatifs au bien-être au travail et, notamment à travers des analyses et applications à des situations concrètes, ce module vise les compétences suivantes :

  • Décrire et identifier les principes et méthodes de prévention multidisciplinaire du travail ;
  • Utiliser les méthodes de dépistage global des risques
  • Appliquer les principes d’analyse de risques relatifs à des disciplines spécifiques (hygiène, santé, aménagement du poste de travail, environnement, ...)
  • Participer à la définition et à la gestion d’une politique de prévention.

La spécialisation conseiller en prévention de niveau 2 donne accès, après réussite de l’épreuve intégrée, au certificat de conseiller en prévention de niveau 2

Il vise les compétences suivantes :

  • Identifier les dangers et les facteurs de risques visés par la loi relative au bien-être, analyser, évaluer et proposer les mesures nécessaires ;
  • Proposer un système dynamique de prévention des risques ;
  • Suivre l’évolution du niveau de sécurité des installations ;
  • Proposer et organiser une gestion administrative et technique de la politique de bien-être et en particulier du Comité de prévention et de Protection.

L’épreuve intégrée  : A travers une production personnelle écrite basée sur une situation concrète rencontrée par les professionnels de la prévention et la défense orale de ce travail devant un jury, le candidat démontrera qu’il possède, sous forme de synthèse, les compétences de Conseiller en prévention de niveau 2.